女性活躍推進法に関する取り組み

 

当院における女性職員が活躍できる雇用環境整備について

当院における女性職員が活躍できる雇用環境整備について
 
医療法人光仁会 光仁会病院 行動計画
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
 
1.計画期間:平成28年4月1日~平成33年3月31日
2.当院の課題
  全体の女性労働者の割合からして、女性の管理職の割合が低いため、女性管理職を増やす取り組みを検討する。
3.目標と取り組み内容・実施時期
  目標:女性の管理職〔課長級以上〕について、1名の配置を検討する。
 
 <取り組み内容>
 ●平成28年4月~ 現在の管理職部署について、把握確認する。
 ●平成28年9月~ 看護部・事務部における全体の管理職配置部署について、検討する。
 ●平成29年2月~ 看護部・事務部における管理職配置部署を決定する。
 ●平成29年4月~ 女性の管理職配置部署について、検討する。
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