女性活躍推進法に関する取り組み

女性活躍推進法に関する取り組み
 

当院における女性職員が活躍できる雇用環境整備について

当院における女性職員が活躍できる雇用環境整備について
 
医療法人光仁会 光仁会病院　行動計画
　看護師等を増やし、看護師等が活躍できる雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
 
１.計画期間：令和３年４月１日～令和８年３月３１日
２.当院の課題
　　看護師等の応募者が少ないため、継続雇用年齢を検討する。
３.目標と取組内容・実施時期
　　目標：「６５歳以上の看護師等の継続雇用者を増加させる。」を検討する。
　＜取組内容＞
 
　●令和３年　４月～　看護師等の継続雇用年齢６５歳以上を検討する。
　●令和３年　９月～　看護師等６３歳以上の正規雇用者を対象に説明会を
　　　　　　　　　　　開催する。
　●令和４年　１月～　看護師等６５歳以上の継続雇用者を募集する。
　●令和４年　４月～　看護師等６５歳以上の継続雇用を実施する。
 
○女性活躍に関する情報公開について
　女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
（職種）　　　　　　　　　　　　　　（男性）　　　（女性）
　管理職に占める女性労働者の割合　　　４４％　　　　５６％
 
<<医療法人光仁会　光仁会病院>> 〒852-8123 長崎県長崎市三原３丁目６４３番地 TEL：095-844-3456　FAX：095-843-4030